صفحه اصلی

این بخش دارای زیر‌منو نیست. برای دسترسی به این صفحه روی دکمه زیر کلیک کنید.

ورود به صفحه صفحه اصلی
دسته‌بندی

درباره دانشگاه

حوزه ریاست

این بخش دارای زیر‌منو نیست. برای دسترسی به این صفحه روی دکمه زیر کلیک کنید.

ورود به صفحه حوزه ریاست
دسته‌بندی

معاونت‌ها و مدیریت‌ها

دسته‌بندی

دانشکده‌ها

دسته‌بندی

مراکز آموزشی و درمانی

دسته‌بندی

مجلات دانشکده

دسته‌بندی

ارتباط با ما

نقشه سایت

این بخش دارای زیر‌منو نیست. برای دسترسی به این صفحه روی دکمه زیر کلیک کنید.

ورود به صفحه نقشه سایت
دسته بندی:  بریده جراید
تاریخ: یکشنبه ۱۶ اسفند ۱۳۹۴
بازدید: 873
زمان مطالعه: 2 دقیقه

تمامی پرستاران بیکار با حقوق پایه ۱.۵ میلیون تومان استخدام می‌شوند.

به گزارش شفا نیوز: محمد میرزابیگی گفت: این موسسه به منظور ایجاد امنیت شغلی برای پرستاران ایجاد شده و با بهترین شرایط پرستاران را جذب می‌کند. تمامی مزایای پرستاران جذب شده مشابه پرستاران رسمی است و پایه حقوق آنها بیش از 1.5 میلیون است.

تمامی پرستاران بیکار با حقوق پایه ۱.۵ میلیون تومان استخدام می‌شوند.

به گزارش شفا نیوز: محمد میرزابیگی گفت: این موسسه به منظور ایجاد امنیت شغلی برای پرستاران ایجاد شده و با بهترین شرایط پرستاران را جذب می‌کند. تمامی مزایای پرستاران جذب شده مشابه پرستاران رسمی است و پایه حقوق آنها بیش از 1.5 میلیون است .

وی افزود: پرستارانی که از این طریق جذب می‌شوند می‌توانند از مزایای قانون بهره وری استفاده کنند و بیمه آنها هم مشکلی نخواهد داشت .

میرزابیگی با اشاره به اینکه در جذب پرستاران توسط شرکت‌ها در گذشته به دلیل اینکه شرکت‌ها به دنبال منافع شخصی بودند تخلفاتی روی داد و موجب بی اعتمادی پرستاران شده بودند تاکید کرد: این موسسه یک شرکت متمرکز است که هیچ انتفاع شخصی در آن وجود ندارد و تا 10 روز آینده شرایط جذب آن اعلام می‌شود و متقاضیان بر اساس شرایط اعلام شده به کار گرفته می‌شوند .

وی ادامه داد: به دلیل امنیت شغلی بالا و نبود انتفاع شخصی، شرایط جذب در این روش به شدت از وضعیت قراردادی و تبصره‌ای بهتر است و مطمئنا پرستاران قراردادی و تبصره‌ای خواهان جذب در این شرکت خواهند شد .

دولت برای تامین نیروی بیمارستان‌های تازه تاسیس مجوز استخدام هفت هزار نیروی بالینی را داده است و برآورد می‌کنیم از طریق این موسسه بیش از هفت هزار نفر را جذب کنیم و البته هیچ سقفی برای جذب نیرو نداریم. حقوق پرستاران جذب شده در این روش از طریق درآمدهای اختصاصی مراکز بهداشتی و درمانی پرداخت می‌شود. با توجه به افزایش هزینه‌های هتلینگ وضع بیمارستان‌ها به لحاظ درآمدی بهتر شده و به شدت دنبال نیرو هستند .

وی اضافه کرد: حدود 200 هزار پرستار کمبود داریم و اولویت جذب با پرستاران بیکار جویای کار است .

شناسه خبر 7637
ارسال نظر
لطفاً نام خود را وارد کنید.
لطفاً ایمیل معتبر وارد کنید.
لطفاً متن نظر خود را بنویسید.
کد امنیتی الزامی است.
آخرین رویداد ها و اطلاعیه ها